ハラスメント マネージャーⅠ種 認定試験

一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
一般財団法人全日本情報学習振興協会

一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
一般財団法人全日本情報学習振興協会共催

【働き方改革検定】
第6回 ハラスメントマネージャーⅠ種 認定試験

本試験は「人事」「総務」「営業」「企画」「法務」「労務」「CSR」「コンプライアンス」「開発」などに携わる、全国の方々にぜひとも取得してほしい試験です。

各種ハラスメントの基礎知識から管理体制の構築と防止マネジメントを行う実務能力を認定します。

令和3年4月11日(日)開催
試験時間
10時00分~15時45分
申込期間
令和3年3月11日(木)迄延長
開催会場
東京・名古屋・大阪・オンライン受検
受験料
19,800円(税込)

※オンライン・ライブ検定も同時に開催します。
【Webカメラ販売中 2200名限定】

参考資料・調査データ

【お知らせ】

【オンラインライブ検定とは】下記の項目をクリックして下さい(該当箇所にジャンプします)


―こんな時代だから資格を取ろう―

「GO TO 資格」 キャンペーン

今回だけの特典

「ハラスメントマネージャーⅠ種」受験者を応援

(1) SMART模擬テスト3,300円(税込)が → 申込者は全員が無料で受験できます 試験のお申込みはこちら

過去問題によるSMART模擬テストで実践力を付けて下さい。

(2) SMART合格講座 試験と同時申込で → 6,050円(税込)も割引になります。 SMART合格講座・試験の同時お申込みはこちら

①SMART動画学習 ②SMART答練 ③SMART模擬テスト、3つの学習で飛躍的な合格率アップを目指します。


【申込時の自動返信メール添付サイトにアクセス、申込のお願い】

「試験お申込みサイト」と、学習用の「SMART合格講座サイト」(模擬テスト・SMART動画・SMART答練)は、別のサイトのため連動しておりません。したがって試験申込するだけでは模擬テストを受験したり、SMART動画を受講することができません。

面倒をお掛けしますが下記の登録をお願いします。


(1)の模擬テスト受験のためには、受験申込時に返信される受付メールに添付されたサイトにアクセスして模擬テストの登録をして下さい。登録後3営業日程度で実施できるようになります。

(2)「SMART合格講座」の同時申込の場合、お申込み後3営業日以内に協会よりSMART合格講座の申込メールをお送りしますので、メールに記載の案内に従い登録をすると学習できるようになります。


※なお、無料模擬テストの受験については、上記(1)の登録をすれば、申込者全員が試験日まで、SMART模擬テストを何度でも受けられます。同時申込のSMART合格講座は、1年間有効で何度でも受講・受験ができます。

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《オンライン開催》

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ハラスメント判例研究会

3月17日(水) 開催

参考資料・調査データ


本認定試験の設問は、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント等に関する「指針」や、下記の「資料」「報告書」「調査データ」などから多く出題されます。

資料をしっかり読み、特に、各種調査データから「読み取れる現状と理解」などの学習に力を入れて頂きたいと思います。

特に職場のパワーハラスメントに関する実態調査報告書」は、パワーハラスメントのみでなく、現状のハラスメント全般に関する企業や従業員の実態を良く理解することができ、マネジメント業務において大変参考になると思われます。

本実態調査データは極めて多数に及ぶため「相談員認定試験」に必要と思われるデータを抜粋して転載しております。


【令和2年1月30日UP】一部資料を差し替えしました。

事業主が職場における優越的な背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(パワハラ指針)

資料を読む
(令和2年1月15日厚生労働省告示第5号)

事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針( 平成29 年1月1日適用)

資料を読む
(平成28年 厚生労働省告示 312 号)

本資料は、いわゆる「マタハラ指針」といわれるもので、マタニティハラスメント防止を考える際の基本になるものです。

子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針

資料を読む
(平成21年 厚生労働省告示 第509号)

本資料は、いわゆる「イクハラ指針」と言われるもので、育児ハラスメント防止を考える際の基本になるものです。

事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針

資料を読む
(平成18年厚生労働省告示第615号)
最終改正: 平成28年8月2日厚生労働省告示第314号

本資料は、いわゆる「セクハラ指針」と言われるもので、現状でセクハラ防止を考える際の基本になるものです。ハラスメントゼロ宣言認証の審査上でもその考え方の基本としています。




第6回 ハラスメントマネージャーⅠ種認定試験
連続チャレンジ
キャンペーン

連続して受験すると受験料が10%割り引かれます。また、連続受験では、2回目の合格率が1回目より15%高くなるというデータがあります。
1回で諦めないでください。

申込期限 3月11日(木)

連続して受験すると受験料10%割引

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