ハラスメント マネージャーⅠ種 認定試験

一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
一般財団法人全日本情報学習振興協会

一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
一般財団法人全日本情報学習振興協会共催

【働き方改革検定】
第3回 ハラスメントマネージャーⅠ種 認定試験

本試験は「人事」「総務」「営業」「企画」「法務」「労務」「CSR」「コンプライアンス」「開発」などに携わる、全国の方々にぜひとも取得してほしい試験です。

各種ハラスメントの基礎知識から管理体制の構築と防止マネジメントを行う実務能力を認定します。

令和2年7月19日(日)開催
試験時間
10時00分~15時45分
申込期間
令和2年6月11日
開催会場
東京・名古屋・大阪・福岡
受験料
18,000円(税抜)

参考資料・調査データ

新刊人事に役立つ
ハラスメント判例集50

職場のハラスメントの理解に
最適の一冊!


本体2,000円(税抜)

>>詳細はこちら

各種ハラスメント研修

オンライン・ライブ配信

コロナ対策に!会社でも在宅でもIDパスワードで受講可

詳細はこちら

上級ハラスメントマネージャー認定制度スタート

ハラスメントマネージャーⅡ種に認定された方で、同時に認定ハラスメントマネージャー1種試験に合格した方は、実務面の知識と高い知識の双方を習得された方として、アップグレード資格の、「チーフハラスメントマネージャー」資格の認定をすることとなりました。

詳細はこちら

参考資料・調査データ


本認定試験の設問は、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント等に関する「指針」や、下記の「資料」「報告書」「調査データ」などから多く出題されます。

資料をしっかり読み、特に、各種調査データから「読み取れる現状と理解」などの学習に力を入れて頂きたいと思います。

特に職場のパワーハラスメントに関する実態調査報告書」は、パワーハラスメントのみでなく、現状のハラスメント全般に関する企業や従業員の実態を良く理解することができ、マネジメント業務において大変参考になると思われます。

本実態調査データは極めて多数に及ぶため「相談員認定試験」に必要と思われるデータを抜粋して転載しております。


【令和2年1月30日UP】一部資料を差し替えしました。

事業主が職場における優越的な背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(パワハラ指針)

資料を読む
(令和2年1月15日厚生労働省告示第5号)

事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針( 平成29 年1月1日適用)

資料を読む
(平成28年 厚生労働省告示 312 号)

本資料は、いわゆる「マタハラ指針」といわれるもので、マタニティハラスメント防止を考える際の基本になるものです。

子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針

資料を読む
(平成21年 厚生労働省告示 第509号)

本資料は、いわゆる「イクハラ指針」と言われるもので、育児ハラスメント防止を考える際の基本になるものです。

事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針

資料を読む
(平成18年厚生労働省告示第615号)
最終改正: 平成28年8月2日厚生労働省告示第314号

本資料は、いわゆる「セクハラ指針」と言われるもので、現状でセクハラ防止を考える際の基本になるものです。ハラスメントゼロ宣言認証の審査上でもその考え方の基本としています。




認定ハラスメント相談員Ⅱ種研修
開催中

>>詳細はこちら

【開催日】令和2年4月16日(木)&4月23日(木)オンライン開催


研修の受講で「認定ハラスメント相談員Ⅱ種」に認定されます。

働き方トップ

日本ハラスメントカウンセラー協会協会トップ

全日本情報学習振興協会トップ

資料請求

試験申込

学割申込

連続チャレンジ申込

一部免除受験申込

講習会申込

団体申込

働き方改革検定推進マーク

働き方改革検定推進企業で利用できるマーク制度をスタート!

>>詳細はこちら


第2回「令和」川柳コンテスト

受賞25作品発表!

詳細はこちら

令和2年6月14日開催

第22回

マイナンバー実務検定

お申込みはこちら

学生さんページ

就活に有利!学生さんの試験合格体験談を集めました。

>>詳細はこちら

PAGE TOP ▲